问题 | 工作监护有什么要求 |
分类 | 婚姻家庭-子女抚养 |
解答 |
律师解析:
作为一名工作监护人应该符合以下几个条件:首要条件就是具有监护能力,这不仅要求监护人必须具备做好受监护人员保护及照料的能力,同时也涉及到了必要的法律责任。
其次,身体健康是成为合格监护人的关键要素之一,因为看护工作常常需要付出相当大的体力劳动。 再者,良好的财务状况是进行监护工作的必备保障,能够使受到监护的人身心得到相应的支持和照顾。 最后,建立起与受监护人紧密的生活联系也是至关重要的考量环节,有助于及时了解并回应他们的各种需求。
法律依据:
《民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女,有抚养的义务。 有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有赡养的义务。 |
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