确实如此。
根据规定，雇主责任险的理赔实效是从意外事故发生之日算起的两年之内生效，然而在某些情况下，如治疗过程持续时间较长且具有连贯性，亦或是员工正在与公司展开仲裁以及诉讼等程序，此类状况皆可通过书面形式向保险公司提出延期申请。而雇主责任险实质上乃是由企业为其任职员工预先购买的一种保险服务，主要意旨在于分担员工因罹患职业病或遭受工伤所引发的经济损失和潜在风险。

《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。