按照我国相关法律法规的严格规定，企业必须无条件地为其员工提供住房公积金方面的保障。
这种义务，不仅合乎劳动权益保护的原则，也是对维护社会公平正义的住房公积金管理机构应当在受托银行设立专门的住房公积金账户。
各相关单位有责任向住房公积金管理机构进行住房公积金的税务申报，同时提供必要的资料和数据以完成对本单位所有员工住房公积金账户的设立工作。
每位员工在住房公积金方面仅能享有唯一的账户权益。
住房公积金管理机构也应对每位员工房屋公积金的缴费及提款记录予以详尽的登记，以便全面掌握员工住房公积金的缴纳、提取等各类动态信息。

《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。