如若租赁期限尚未届满之时，出租方却欲提前解除租赁关系，那么相关的经济补偿天数则需依据实际情况进行酌定。
然而若是出租方未经承租方同意而单方面强行解除租赁关系，承租方有权要求出租方恢复租赁关系或向其支付相应金额的赔偿费用，这部分赔偿费用的金额以承租方在出租方处所工作时长所收取的月资为基数，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
若承租方在出租方处工作超过六个月但不足一年，则按照一年的时间来计算；
反之，若承租方在出租方处工作未满六个月，则仅能获得半个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。