股票期权制度，作为一种激励员工的有效手段，被广泛运用于许多企业人力资源管理领域，并划归长期激励机制的范畴之内。
具体来讲，它是由上市公司向其高层管理者及技术行业的精英，提供在一定时期内以预先设定的价格购买该公司普通股的权利，也即赋予了这些人士在未来一定时间内有望获得公司收益增值的机会。
《股票期权交易试点管理办法》明确指出，只有在经过中国证监会批准之后，证券交易所方可开展股票期权交易；同时，对于股票期权交易品种的上市、暂停、注销或恢复，均应得到中国证监会的严格审查与许可。
就股票期权交易品种而言，我们强调其需具备充分的现货交易基础，市场竞争环境优良且有丰富的可供交割量，这样才更有利于进行公正公平的股票期权交易活动。

《股票期权交易试点管理办法》
第五条证券交易所经中国证监会批准可以开展股票期权交易。股票期权交易品种的上市、中止、取消或者恢复应当经中国证监会批准。股票期权交易品种应当具有充分的现货交易基础，市场竞争充分，可供交割量充足等，适于进行股票期权交易。