首先，双方可尝试通过协商来达成一致协议以解决纷争。在这种充分尊重彼此且友好和谐的氛围中，各个利益相关方通过互相协商来寻求最优解，无疑是解决争议的首选途径。其次，若双方无法在友好协商的前提下得到一个满意的结果，他们可以考虑请求相关机构进行调解。例如，倘若其中一方或者双方均为国有企业时，则可以向有关的上级管理部门申请进行调解处理。此外，仲裁和诉讼也是两种重要的解决合同争议的法律手段。

《民法典》第五百六十五条
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。