针对应届生在履行相应协议或合同之际进行违约行为时是否必须缴纳违约金这一问题，具体应对方式取决于多种复杂的因素。
首先，我们需要审慎地审查所签署的协议或合同中的相关条款，以确定其中是否明确规定了违约责任及其对应的违约金金额。
倘若这些约定是合法且具有约束力的，那么在违约事件发生后，违约方有可能被要求承担相应的违约金责任。
然而，值得注意的是，如果约定的违约金过高，明显超过了违约方实际遭受的损失，那么他/她有权向法院或仲裁机构提出申诉，请求对违约金进行适当的调整和削减。
此外，如果合同或协议本身存在着违法、显失公平等严重瑕疵，以至于使得违约条款失去其法律效力，那么违约方将无须承担任何违约金责任。
总而言之，对于应届毕业生违约是否需要缴纳违约金这一问题，我们需要全面考虑到合同约定的合法性、合理性以及违约行为给对方带来的实际经济损失等多方面因素，并在此基础上做出合理的判断与决策。