1.协商解决：首先，应当以友好的态度与法人展开沟通。
明确地探讨退出所需要满足的条件，例如是否需要提前通知、通知的期限是多久等；同时，也要明晰退出的具体程序，比如是需要提交书面申请，还是需要经过特定部门的审批等；此外，还需将相关的事宜一一梳理清楚，比如是否需要结算未分配的利润、是否要处理完与公司的债权债务关系等。
通过这样细致的协商，努力争取与法人达成一致的意见，为顺利退出奠定基础。
2.公司章程：仔细查看公司章程中关于股东退出的相关规定。
这其中可能会详细规定股东退出的方式、条件、价格的确定方法等。
如果章程中有明确的条款，那么就可以按照这些条款的要求来办理退出事宜，这样既能保证操作的合法性，又能避免不必要的纠纷。
3.股东决议：倘若法人不愿意配合，此时可以召集其他股东召开股东会议。
在会议上，要充分阐述股东退出的必要性和合理性，通过投票等方式形成决议，决定股东的退出事宜。
比如，可以决议同意该股东转让其股权，确定受让方的资格和条件等。
这样可以在一定程度上保障其他股东的利益，同时也为股东的退出提供了合法的途径。
4.司法途径：如果经过协商和股东决议都无法解决问题，那么股东就可以考虑向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，需要充分准备证据，包括与法人协商的记录、股东决议的相关文件等，以证明自己的主张是合法合理的。
请求法院判决强制退出或者解决相关的纠纷，通过法律的手段来维护自己的合法权益。
但需要注意的是，司法途径耗时耗力，需要有足够的耐心和准备。
总之，股东在考虑退出时，必须依据法律规定和公司章程的要求，灵活运用协商、决议或司法途径等方式，以确保自身的合法权益得到有效维护。

案情回顾:

小朱作为公司股东欲退出，与法人协商退出条件、程序等未达成一致；查看公司章程，相关规定不明；召集股东决议，小胡等部分股东不同意小朱退出。小朱无奈，考虑司法途径解决。争议点在于小朱能否顺利退出公司。

案情分析:

1、协商方面，小朱与法人沟通未达共识，可能是双方对退出条件、利润结算等关键问题存在分歧，导致无法达成一致意见。
2、公司章程未能提供明确指引，说明其在股东退出规定上存在漏洞或模糊之处，无法为小朱退出提供清晰依据。
3、股东决议未通过，反映出其他股东可能出于自身利益等考虑，对小朱退出持反对态度。
4、司法途径是最后的选择，小朱需准备充分证据，证明自身退出诉求合法合理，争取法院支持。