对于高三年级的学生而言，国庆节仅仅享有三天的休息时间并不违反相关法律法规。
原因在于，国庆长假的法定假日部分仅涵盖了1日、2日以及3日这三天，而剩下的四天实际上乃是经过调整工作日时长后所获得的额外休憩时间。
因此，从法律角度来看，国庆只享受三天的休息时间并不存在任何违法之处。
然而值得注意的是，若在国庆假期内仍有教师为学生授课，那么该校需要根据相关法律规定向教师支付相应的加班费用。

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。