| 问题 | 结业证能正常就业吗 |
| 分类 | 损害赔偿-学校侵权 |
| 解答 |
律师解析：
确实是可以颁发结业证书给已完成教学计划中所有课程学习的学员，然而需要指出的是，此种行为并不能直接等同于学历认证。
若学生在修读期间，部分课程或实践环节未能通过考核，导致其无法满足所在专业的毕业要求时，院校将会颁发相应的结业证书以资鼓励。
法律依据：
《就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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