人保理赔的护理费标准并非是一成不变且统一的。
它主要依据以下几个方面来确定：
①护理人员的收入状况：这是一个重要的考量因素，不同护理人员的收入水平差异会影响护理费的计算。
②护理人数：如果需要多人护理，那么护理费会相应增加。
③护理期限：这是计算护理费的关键之一。
一般会计算至受害人恢复生活自理能力时为止。
但如果受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，就需要根据其年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限，不过最长不能超过二十年。
在实际理赔中，通常按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费。
如果护理人员有收入证明，就以其实际收入为准；若没有收入证明，就参照当地护工的劳务报酬标准。
具体的护理费数额需要根据上述各种实际情况进行详细的计算和确定，以确保理赔的公平合理。

案情回顾:

小朱因交通事故受伤，在人保理赔护理费时产生争议。争议点在于护理人数和护理期限的确定，小朱认为自己伤势较重需两人护理且因伤可能长期无法自理，应按较长期限计算护理费，而人保认为应按常规标准计算。

案情分析:

1、关于护理人员收入状况，若护理人员有收入证明，应以实际收入为准计算护理费；若无，则参照当地护工劳务报酬标准。
2、护理人数方面，需根据小朱实际伤势确定，若确需两人护理，应按两人标准计算护理费。
3、护理期限应计算至小朱恢复生活自理能力，若因残疾无法恢复，需综合其年龄、健康状况等确定，但最长不超二十年。