当小拇指截肢达到2节时，通常会被认定构成伤残。
关于赔偿金额，需要综合多方面的因素来进行计算。
其一，医疗费是重要的一项，这里涵盖了住院期间的各项费用，如住院费，它包含了住院的床位费、护理费等；还有医药费，是用于购买治疗所需药品的费用，这些都是实际的支出，需要一一统计。
其二是残疾赔偿金，这是根据伤残等级以及当地的相关标准来计算的。
一般是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，从定残之日起按二十年计算。
不同的伤残等级对应着不同的赔偿比例，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。
其三是误工费，要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间是指受害人因受伤而无法正常工作的时间，收入状况则是其在受伤前的平均收入水平。
其四是护理费，需要根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
护理人员的收入越高、护理人数越多、护理期限越长，护理费也就越高。
此外，还有交通费，用于受害人及其陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用；以及住院伙食补助费等。
具体的赔偿金额必须结合当地的具体标准以及受害人的具体情况等进行详细的计算。
如果双方无法就赔偿事宜达成一致，那么可以通过诉讼途径来解决，由法院依据相关法律规定以及实际情况作出判决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致小拇指截肢2节，被认定为伤残。小朱与雇主小李就赔偿金额产生争议。小朱认为应包含各项费用足额赔偿，小李觉得小朱索要过高。医疗费、残疾赔偿金、误工费等各项赔偿计算复杂，双方协商无果。

案情分析:

1、医疗费方面，住院费、医药费等实际支出应合理统计。
2、残疾赔偿金按伤残等级与当地标准计算。
3、误工费取决于误工时间和收入状况。
4、护理费与护理人员收入、人数、期限有关。
5、交通费、住院伙食补助费等也需考虑，双方达不成一致可诉讼解决。