1.个体商户的陪护费主要依据护理人员的误工损失来进行计算。
2.当护理人员有收入时，就按照其实际减少的收入来算。
比如，某护理人员每月工资5000元，因为照顾个体商户而误工，那么这5000元就是计算陪护费的依据之一。
3.而如果护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
比如说在某个地区，同等级别护工的每日劳务报酬是300元，那么这就是计算陪护费的参考标准。
4.一般来说，计算陪护费需要提供护理人员的收入证明，以证明其实际收入情况；
同时还需要护理期限证明，明确护理的时长。
5.如果护理期限较短，就按照实际护理的天数乘以每天的护理费标准来计算。
例如护理了10天，每天护理费标准是200元，那么陪护费就是10×200=2000元。
6.若护理期限较长，通常以医疗机构或鉴定机构确定的护理期限为准。
不同地区在护理费计算标准上可能存在差异，有的地区可能标准高一些，有的地区可能低一些。
7.总之，要准确计算个体商户的陪护费，就需要综合考虑护理人员的收入情况、护理期限以及地域差异等多方面因素。
案情回顾:
个体商户小朱受伤需要护理，小朱的朋友小李来护理，小李月工资6000元。小朱与肇事者小胡就陪护费产生争议，小朱认为应按小李的月工资6000元计算，小胡觉得过高，应参照当地护工报酬标准每天300元计算，且双方对护理期限也有不同意见。
案情分析:
1、若小李有收入且因护理小朱实际减少收入，按小李实际减少的收入计算陪护费是合理的。
2、关于护理期限，双方存在争议时，若护理期限较短按实际护理天数算，较长则以医疗机构或鉴定机构确定的为准。同时不同地域护理费标准有差异，需综合考量。