1.误工费的确定依据主要有两点，一是受害人的误工时间，二是其收入状况。
关于误工时间，通常是以实际误工的天数来计算的。
倘若因为受伤而导致残疾并持续误工，那么就会计算到定残日前的那一天为止。
2.在收入状况方面，又分为有固定收入和无固定收入两种情况。
对于有固定收入的，是按照实际减少的收入来进行计算；
而对于无固定收入的，则是依据近三年的平均收入，或者是相同、相近行业的平均收入来计算。
3.护工费的确定则是根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
护理期限要计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
要是受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，就可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，但这个期限最长不能超过二十年。
具体到赔偿几个月的护工费，需要结合实际的各种情况进行综合判断。
案情回顾:
小朱因小李的侵权行为受伤。小朱主张误工费和护工费。小朱是有固定收入者，他认为误工时间应算到自己伤好为止，而小李认为若小朱持续误工到定残日才合理。对于护工费，小胡作为小朱的护理者，小朱觉得应按小胡高收入计算且护理期限较长，小丽则认为应综合考虑，不应按小胡高收入且期限需合理。
案情分析:
1、关于误工费，根据规定，有固定收入按实际减少收入算，若因伤致残持续误工，应计算至定残日前一天，小朱主张到伤好不符合规定。
2、对于护工费，应根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限综合判断，不能单纯按小朱主张的高收入计算，护理期限也要合理，需考虑受害人恢复自理能力等因素。