误工费的确定通常依据受害人的误工时间和收入状况。
倘若工资是以现金形式发放，那么就必须提供能够证实实际收入的相关证据，像是劳动合同以及工资发放记录等。
误工时间是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
在收入状况方面，存在两种情况。
其一，若有固定收入，就按照实际减少的收入进行计算；
其二，倘若没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算。
倘若无法举证证明其最近三年的平均收入状况，那么就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之，计算误工费需要综合考虑多方面的因素，包括误工时间的确定、收入状况的考量等，只有这样才能准确地计算出误工费的数额。
案情回顾:
小朱与小李发生交通事故，小朱受伤。小朱工资以现金发放，他要求小李赔偿误工费。小朱提供了劳动合同，但工资发放记录不全。小朱接受治疗的医疗机构出具了误工时间证明，小朱未因伤致残。小朱有固定收入，但他与小李就实际减少收入数额有争议。
案情分析:
1、小朱提供了部分证据证明收入状况，但工资发放记录不全，影响准确认定误工费数额。
2、误工时间有医疗机构证明，且小朱未致残，按正常规定计算误工时间。
3、对于有固定收入的小朱，应以实际减少的收入计算误工费，争议在于确定实际减少的收入数额。