护工费的计算，通常得依据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限。
要是护理人员有收入，那就按照误工费的规定来计算；
要是护理人员没收入，或者是请了护工的话，就参照当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬标准去计算。
护理期限，得算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
要是受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那就可以根据他的年龄、健康状况等这些因素，来确定一个合理的护理期限，不过最长可不能超过二十年。
咱们要是想向对方主张合理的护工费赔偿，就得提供护理人员的身份证明、收入证明以及护理期限证明等相关的证据才行。
要是对方拒绝赔偿，那咱可别着急，通过诉讼这条途径就能把问题解决。
打官司，咱就得把证据准备充分，这样才能让法院更好地了解咱们的情况，从而做出公正的裁决。