护工费的计算依据主要有护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限这几个方面。
如果护理人员有收入，那就按照其实际减少的收入来计算，这里的收入参照误工费的相关规定。
倘若护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理工作所应得的劳务报酬标准来计算。
护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力时为止。
要是受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那就可以根据其年龄、健康状况等各种因素来确定一个合理的护理期限，不过这个期限最长不能超过二十年。
在实际计算护工费时，一定要妥善保留相关护理费用的票据等证据，这些证据在日后进行索赔的时候能够提供有力的依据，确保自身的合法权益得到保障。
比如在医院请护工护理期间，要及时索要并保存好护工费用的发票、支付凭证等，这样在需要索赔时就能拿出实实在在的证据，避免出现纠纷和不必要的麻烦。