对于轻微伤者，以五千元进行私了赔偿是否充分，须依多种复杂的因素进行深入评估与判断。
首要的，需综合考虑各类医疗费用，如诊疗过程中所需支付的各项开支、药物采购以及必要的检查等等的实际消耗。
接着，涉及到的误工费问题，应该按照伤者的实际收入水平与因伤误工所损失的工作时长进行准确核算。
除此之外，还包括指定人员的护理费、营养费等补偿需求，且如果后期康复治疗仍需继续投入，相应的费用亦应一并列入考量范畴之内。
尽管在轻微伤这一状况之下，精神损害的抚慰金往往不会过高，然而，也不能排除其存在的可能性。
若伤者的医疗及其他各方面费用总计相对较低，且双方均能接受以此数额实现和解，那么五千元人民币或有可能被视为充分的赔偿金额。
反之，假如费用超出以上数目甚巨，或是伤者对赔偿诉求有着较高的期待，那么五千元人民币便或显不足矣。
因此，最终是否足以承受赔偿责任须依据实际情况以及双方商议一致的决定来予以判定。