在劳务关系中遭受伤害，受害者确实有权要求赔偿误工费。
依据相关法律法规，因他人侵权而导致人身损害的后果时，侵权责任人须承担包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费等在内的所有用于治疗及康复的合理费用，并应支付因停工而致收入减少的那部分损失。
因此，当受害人因为伤害无法继续工作之时，侵权人理所当然地必须承担相应的误工费赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。