抚养费的计算，其实有一定的方法和考量因素，下面为你详细介绍：
一、每月抚养费固定金额计算基础
在计算抚养费时，若已知每月抚养费为固定金额，如每月500元，要计算较长时间段的抚养费总额，需先确定该时间段的总月数。
以计算五年的抚养费为例，因为一年有12个月，所以五年包含的月数为5×12=60个月。
这里明确总月数是后续计算抚养费总额的关键步骤。
二、五年抚养费总额的具体计算
当确定了总月数后，计算五年的抚养费总额就较为简单。
只需用每月固定的抚养费金额乘以总月数即可。
按照每月500元的标准，那么五年的抚养费总额就是500×60=30000元。
三、抚养费数额可能的调整情况
需要注意的是，抚养费的支付并非一成不变。
在实际生活中，可能会因多种情况发生变化。
一方面，孩子的实际生活需求可能会增加，例如孩子成长过程中教育费用的增多、医疗费用的增加等。
同时，随着时间推移，物价也可能上涨，导致生活成本提高。
另一方面，支付抚养费一方的收入若发生重大变化，如失业、收入大幅减少或者收入大幅增加等情况。
当出现这些符合法定情形时，抚养费的数额可以通过双方协商，根据实际情况达成新的支付协议；若协商不成，也可以通过诉讼的方式，由法院根据具体情况进行合理调整。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，约定小朱每月支付孩子抚养费500元。五年后，小丽认为孩子教育、医疗费用增加且物价上涨，要求小朱增加抚养费，小朱则称自己失业收入减少，拒绝增加，双方产生争议。

案情分析:

1、按照最初约定，每月500元抚养费计算五年总额应为30000元（500×60），这是基于固定金额和确定月数的计算结果。
2、孩子实际生活需求增加及物价上涨，属于可能调整抚养费的法定情形。小朱失业收入减少也是影响抚养费调整的因素。双方可协商新支付协议，协商不成可通过诉讼由法院合理调整。