在郑州，离婚后孩子抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，并没有一个固定不变的标准，通常会遵循以下一些原则：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方来说，抚养费一般是按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个较为常见的参考范围。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是考虑到多子女的抚养需求相对较大，但同时也要兼顾支付方的经济承受能力。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
比如一些自由职业者或者从事季节性工作的人员，收入不太稳定，就需要综合考虑他们在一定时期内的总体收入情况。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能会适当提高或者降低。
此时，法院会根据子女的实际生活和教育、医疗等方面的需求，结合父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多种因素，综合判定抚养费的具体数额，以保障子女的健康成长和基本生活。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱有固定收入，月收入8000元，小李认为应按30%支付抚养费即2400元，小朱觉得过高。后孩子突发重大疾病，小李要求提高抚养费，小朱又不同意，双方矛盾升级。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%支付有一定依据，但具体数额还需结合双方实际负担能力等确定。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关原则，此时应综合考虑孩子实际医疗需求、小朱负担能力及当地生活水平等，适当提高抚养费以保障孩子健康成长。