关于离婚后孩子抚养费的确定，需要全面综合多方面因素进行考量，通常遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年总收入或者同行业平均收入来确定，再参照有固定收入的比例。
例如，一些从事季节性工作或自由职业的人员，收入不稳定，就需要综合评估全年收入情况或者参照所在行业的平均收入水平计算抚养费。
三、特殊情况
若子女存在重大疾病、残疾等特殊需求，比如孩子患有严重的先天性疾病，需要长期高额的医疗费用，或者当地实际生活水平较高，像在一些一线城市生活成本远高于普通城市，抚养费的比例可适当提高或降低。
此外，抚养费的给付期限一般到子女十八周岁为止。
具体数额可先由双方协商确定，若协商不成，就由人民法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元且固定，小李无固定收入。孩子患有先天性疾病需长期高额治疗，他们身处一线城市生活成本高。小朱认为按收入比例付就行，小李觉得应多付些，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应按其月总收入20%-30%给付抚养费，即1000-1500元，但考虑孩子特殊需求及高生活成本，比例可适当提高。
2、小李无固定收入，抚养费应依据其当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例确定。法院会综合各种因素，依据相关原则作出判决。