法院在判决抚养费比例时，并非固定为30%，而是会综合多方面因素进行全面、细致的考量。
具体情况如下：
1.一般标准方面：
对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个较为常见的参考范围。
比如，一位月收入5000元的家长，按照这个标准，每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
例如，有三个子女需要抚养，收入还是5000元，那么抚养费可能会在2500元左右。
2.特殊情况考虑：
若子女存在重大疾病，像患有罕见病需要长期高额的治疗费用，或者有特殊教育需求，如参加特殊的艺术、体育培训等，且这些实际需求超出了一般生活水平，又或者当地的生活水平本身就比较高，那么实际需要的抚养费可能就会超过30%。
反之，若给付抚养费的一方收入较低，比如每月收入只有2000元，且自身还有较重的生活负担，如赡养老人、偿还高额债务等，法院可能会酌情降低抚养费的给付比例。
3.综合判断原则：
法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素，综合确定抚养费的具体数额，目的就是保障子女能够健康成长，满足其基本生活需求。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入5000元，两人育有三个子女。小朱认为应按30%比例支付抚养费，每月1500元，小李则认为应按50%支付，即2500元，双方就抚养费比例产生争议诉至法院。

案情分析:

1、从一般标准看，小朱有固定收入，负担三个子女抚养费，比例可适当提高，不超月总收入50%，所以小李主张有一定合理性。
2、若小朱自身还有较重生活负担，如赡养老人、偿还债务等，法院可能会酌情降低抚养费给付比例，并非一定按50%支付。
3、法院会综合子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平等确定抚养费数额，以保障子女健康成长。