抚养费的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，并非简单地依据月收入进行固定计算，通常会遵循以下原则：
一、比例原则
对于有固定收入的一方，抚育费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这是因为随着子女数量的增加，生活、教育等方面的支出也会相应增多，适当提高比例有助于保障每个子女的基本生活和成长需求。
二、子女实际需要
在确定抚养费时，必须充分考虑子女在生活、教育、医疗等方面的实际开销。
三、当地实际生活水平
不同地区的生活成本存在差异。
在生活水平较高的地区，物价、教育费用、医疗费用等相对较高，抚养费可能会在上述比例基础上适当提高；而在生活成本较低的地区，则可能适当降低。
总之，抚养费的具体数额要结合具体情况，由双方进行协商确定。
若协商不成，可由法院依据相关法律和实际情况依法作出判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有一子小胡和一女小丽。小朱月收入1万元，小李主张按50%支付抚养费共5000元用于抚养俩孩子，小朱认为应按20%支付2000元，双方就抚养费数额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、按比例原则，小朱有固定收入，负担两个子女抚育费，比例可适当提高但一般不超月总收入50%，小李主张50%稍高，小朱主张20%未考虑子女数量因素。
2、需考虑子女实际需要，若子女有特殊教育或医疗需求，抚养费应增加，本案未提及此类情况，按常规考虑。
3、还要考虑当地实际生活水平，若当地生活成本高，抚养费可适当提高，反之降低，本案未明确当地生活水平情况。