在青岛，确定抚养费数额是一个需要综合多方面因素考量的事情，一般会参考以下较为明确的标准：
1.有固定收入的情况：
对于有稳定收入来源的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这一比例能够在保障抚养人基本生活的同时，满足子女的基本生活、教育等方面的需求。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%，毕竟抚养人的经济负担也需要合理考虑。
2.无固定收入的情形：
当一方没有固定收入时，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照前面提到的比例进行计算。
这样可以相对公平地确定抚养费数额，保障子女的权益。
3.特殊情况的处理：
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
比如子女患有重大疾病或者残疾等，此时子女的实际生活和医疗等费用会大幅增加，若按照常规标准计算的抚养费已无法满足实际需求，就可以适当提高抚养费数额。
相反，若给付抚养费的一方经济状况较差，确实无力按照常规标准支付，也可适当降低抚养费数额。
具体的抚养费数额，需要结合双方的实际经济状况、子女的实际需求以及当地的实际生活水平等多方面因素，由双方进行协商确定。
若协商不成，则可由法院根据具体情况作出判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%支付抚养费1800元，小朱却觉得自己生活成本高，不应按此标准支付；此外，孩子小静患有重大疾病，医疗费用高，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付，小李要求按30%支付有一定依据，但小朱的生活成本情况也需考虑。
2、小静患有重大疾病属于特殊情况，孩子的医疗等费用大幅增加，常规抚养费无法满足需求，从保障子女权益角度，适当提高抚养费数额是合理的。
3、若双方协商不成，法院会综合双方经济状况、子女实际需求及当地生活水平等作出判决。