关于月薪10万情况下的抚养费给付数额，并非有一个固定标准，而是需要综合多方面因素来审慎确定，一般遵循以下原则：
一、子女实际需要
孩子的生活、教育、医疗等方面的实际开销是重要考量因素。
在生活方面，若孩子对生活品质有较高要求，如习惯食用高品质食品、穿着名牌衣物等，生活费用就会相对较高。
教育上，若孩子就读国际学校，每年的学费可能高达数十万元；参加各类课外辅导班、兴趣班等也会增加教育支出。
医疗方面，若孩子有特殊医疗需求，如长期需要特定药物治疗或定期进行康复训练等，费用更是不容小觑。
二、父母双方的负担能力
有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。
以月薪10万为例，每月抚养费可能在2万至3万之间。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
除了固定收入，父母的财产状况、债务情况等也会影响负担能力。
三、当地的实际生活水平
不同地区生活成本差异大。
一线城市生活水平高，物价、房价等都较高，抚养费可能会接近上述较高比例；三四线城市生活水平相对较低，抚养费则可能适当降低。
总之，具体抚养费数额需结合实际确定，双方可协商，协商不成由法院判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月薪10万，双方就子女抚养费给付数额产生争议。小朱认为应按较低标准给付，小李则认为要考虑孩子就读国际学校等实际需求按较高标准给付，且双方对当地生活水平影响抚养费数额看法不一。

案情分析:

1、关于子女实际需要，孩子就读国际学校、参加课外辅导班等实际开销较大，若要保障孩子生活品质和教育、医疗需求，抚养费应适当提高。
2、从父母双方负担能力看，小朱月薪10万，按比例抚养费在2-3万，若有其他子女或自身有债务等情况会影响给付能力。
3、当地实际生活水平方面，若在一线城市，生活成本高，抚养费可接近较高比例；三四线城市则可适当降低。