抚养费的计算是一个需要综合多方面因素来确定的问题，下面为您详细介绍相关要点：
一、一般计算标准
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，抚养费的计算有明确规定。
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
例如，月收入1万元，有三个子女需要抚养，抚养费最多不超过5000元。
而对于无固定收入的情况，抚养费的数额则依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、特殊情况调整
在一些特殊情况下，抚养费数额可能需要调整。
另外，如果支付抚养费一方的经济状况发生重大变化，如失业、遭受重大财产损失等，也可对抚养费数额进行适当调整。
三、高额抚养费情况
当涉及每年几百万的抚养费时，通常意味着支付方有较高的收入水平。
此时，法院会综合考虑其实际收入、子女实际需求以及当地的生活水平等因素，判定一个合理的数额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小朱月收入1万元，需抚养三个子女。按规定应支付不超5000元抚养费，但小朱认为负担过重，不愿支付这么多。后子女因特殊教育需求产生额外费用，要求小朱增加抚养费，小朱以经济状况变差为由拒绝。

案情分析:

1、按法律规定，小朱有固定收入且需抚养三个子女，抚养费一般不超月总收入50%，即5000元，这是符合一般计算标准的。
2、子女有特殊教育需求属于特殊情况，从法律角度看，抚养费数额可适当调整，但小朱经济状况若确实发生重大变化，也可作为拒绝增加抚养费的合理理由，法院会综合考量判定。