关于离婚后孩子抚养费的支付问题，需要综合多方面因素来确定，下面为你详细介绍：
一、一般标准
若支付抚养费的一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大约在1000-1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
不过，为保障支付方的基本生活，一般不得超过月总收入的50%。
二、特殊情况
对于无固定收入的情况，抚养费的数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
同时，若存在特殊情况，如子女患有重大疾病、残疾等，需要进行长期治疗或特殊护理，产生额外的大额支出；或者一方收入极低，难以按照常规比例支付等，可适当提高或降低上述比例。
三、考虑因素
抚养费的具体数额还会充分考虑子女的实际需要，包括教育、医疗、生活等方面；父母双方的负担能力，如是否有其他债务等；以及当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在差异。
总之，抚养费的确定要以有利于孩子健康成长为原则。
双方可以协商确定具体数额，若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费支付产生争议。小朱月收入5000元，小李认为小朱应按30%比例支付1500元抚养费，小朱则觉得应按20%付1000元。且孩子患有重大疾病需长期治疗，小李主张提高抚养费比例，小朱不同意。

案情分析:

1、按一般标准，小朱有固定收入，抚养费在1000-1500元区间符合规定。
2、因孩子患有重大疾病这一特殊情况，从保障孩子健康成长角度，结合需要长期治疗产生额外大额支出的实际，适当提高抚养费比例是合理的，法院可能会根据具体情况判决小朱适当增加抚养费支付数额。