关于夫妻离婚后抚养费的处理，具体要点如下：
一、抚养费的确定
抚养费的确定需综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，其次要考虑父母双方的负担能力，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。
例如，一方月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元左右。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
对于无固定收入的，就依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。
同时，当地的实际生活水平也很关键，经济发达地区的抚养费标准相对会高一些。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
定期给付比较常见，而如果支付方经济条件允许，也可以选择一次性给付，这样能避免后续的支付麻烦，为双方都提供便利。
三、抚养费的变更
在一些特定情况下，抚养费可能需要变更。
相反，若支付抚养费一方经济状况发生重大变化，如失业、遭遇重大疾病等，导致支付能力下降，也可通过协商或诉讼请求适当减少抚养费。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费产生争议。小朱月收入5000元，小李认为按标准小朱应每月支付1500元抚养费，小朱则觉得应考虑自身其他支出按1000元支付。之后孩子生病花费大增，小李要求增加抚养费，小朱以经济压力大为由拒绝。

案情分析:

1、抚养费确定方面，应综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。小朱虽有固定收入，但还需考虑其合理支出，抚养费可在1000-1500元间合理确定。
2、支付方式上，定期给付能稳定供应抚养费，若小朱经济允许，也可一次性给付。
3、抚养费变更上，孩子生病花费增加，若原定抚养费不足以维持生活，小李要求增加合理；小朱若经济状况变差，可协商或诉讼请求减少。