抚养费的给付标准主要依据父母的收入状况以及当地的生活水平等要素来予以确定。
具体而言，倘若父母有固定收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%的比例来进行给付。
倘若需要负担两个及以上子女的抚养费，此比例可以适当提高，但一般绝对不能超过月总收入的50%。
而如果父母没有固定收入，抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来加以确定。
另外，倘若存在特殊情况，例如子女患上了重大疾病等，那么在这种情况下，是可以适当增加抚养费的。
同时，抚养费的给付方式通常为定期给付，当然，在具备一定条件的情况下，也可以进行一次性给付。
总之，关于具体的抚养费数额，需要综合考虑多方面的因素，一般是由父母双方进行协商来确定。
如果双方协商不成，那么就可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。
这样能够确保抚养费的给付既符合法律规定，又能充分考虑到子女的实际需求以及父母的实际负担能力等情况。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，小丽认为应按小朱月总收入30%支付抚养费，小朱则觉得比例过高，且主张若子女无特殊情况不应提高，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、根据规定，小朱有固定收入，抚养费一般可按其月总收入20%-30%比例给付，若不存在需提高抚养费的特殊情况，小丽主张按30%支付，缺乏充分依据。
2、在双方协商不成的情况下，法院会综合考虑多方面因素，包括当地生活水平、子女实际需求以及小朱的实际负担能力等，依法作出合理判决。