关于年收入10万应给多少抚养费的问题，需要全面综合多方面因素来确定，具体内容如下：
一、依据法律规定比例计算
根据我国相关法律明确规定，对于有固定收入的一方，在支付抚养费时，一般可按照其月总收入的20%30%的比例来进行给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，那么这个比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
若年收入为10万，平均到每月的收入大约是8333元。
按照20%30%的比例来仔细计算，每月应支付的抚养费大约在1667元至2500元之间。
二、结合实际情况调整
在确定抚养费数额时，还需要充分考虑多方面的实际情况。
首先是子女的实际需求，例如子女的教育费用，包括书本费、学费、课外辅导班费用等；医疗费用，如日常看病、购买药品以及可能出现的重大疾病治疗费用等。
其次是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在明显差异，经济发达地区的生活成本相对较高。
另外，父母双方的负担能力也很重要，若一方还有其他较大经济负担，可能会影响抚养费的支付能力。
若子女患有重大疾病等特殊情况，为了保障孩子的治疗和生活，抚养费的比例可适当提高。
总之，抚养费的具体数额可先由父母双方进行协商确定，若协商无法达成一致意见，最终由法院根据实际情况作出公正的判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱年收入10万，双方就抚养费数额产生争议。小丽认为应按法律规定比例足额支付，小朱则觉得应结合自身负担及孩子实际需求调整，无法协商一致，最终诉至法院。

案情分析:

1、依据法律规定比例计算，小朱月收入约8333元，按20%30%比例，每月抚养费应在1667元至2500元之间。此为法定的一般给付标准。
2、结合实际情况调整方面，需考虑子女实际需求，如教育、医疗费用等。还要考虑当地生活水平以及小朱的负担能力。若子女有特殊情况，抚养费比例可适当提高，法院会综合判定。