离婚之后，两个孩子的抚养权归属于女方。
关于抚养费的确定，通常是依据男方每月的总收入来计算，一般为男方月总收入的20%至30%。
这里有两种特殊情况，要是男方的月总收入高于当地上一年度职工的月平均工资的3倍，那抚养费就按照3倍来计算；要是男方的月总收入低于当地上一年度职工的月平均工资的60%，那就按照60%来计算。
比如说，男方每个月的总收入是8000元，而当地上一年度职工的月平均工资是3000元。
按照规定，抚养费每月大概就在1600元到2400元之间。
不过，具体的抚养费数额还得综合考虑孩子的实际需求以及当地的生活水平等各种因素。
要是男方坚决不支付抚养费，女方是可以通过诉讼的途径来要求男方支付的。
法院会根据男方的经济状况等多方面的因素作出判决，并且还可以对男方的财产进行强制执行，以确保女方和孩子能够得到应有的经济支持。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，两个孩子抚养权归小丽。男方小朱月收入8000元，当地上年月均工资3000元，按规定抚养费应在1600-2400元间，但小朱以各种理由拒绝支付抚养费，双方就抚养费支付问题产生争议，小丽决定起诉小朱。

案情分析:

1、根据相关规定，小朱月收入高于当地上年职工月均工资，抚养费应按其月总收入的20%-30%计算，所以小丽要求的抚养费数额在此区间是合理的。
2、小朱拒绝支付抚养费的行为是不合理且不合法的，小丽通过诉讼途径维权是正当的。法院会综合考虑多种因素判决，还可强制执行小朱财产以保障小丽和孩子权益。