离婚后若处于没有工作的状态，孩子抚养费的计算可参考以下几个方面：
一、确定抚养费标准的原则
抚养费的确定始终以有利于子女健康成长作为首要原则。
这需要全面且细致地考虑多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括日常生活开销，如食品、衣物、学习用品等；教育费用，涵盖从幼儿园到高等教育的各项支出；医疗费用，包含日常看病、预防保健等费用。
其次要考虑父母双方的负担能力，比如双方的财产状况、债务情况等。
同时，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本差异较大。
二、无工作情况下的计算方式
当一方没有工作时，计算抚养费数额可采用其当年的总收入，例如投资收益、偶然所得等。
若没有这些收入，则参照同行业平均收入。
一般而言，有固定收入的情况下，抚养费可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
比如，月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
三、特殊情况的调整
若一方确实无收入且暂时没有支付能力，双方可协商暂时减少或暂停支付抚养费。
不过，抚养子女是父母的法定义务，这一义务不能因暂时的经济困难而免除。
一旦日后有了支付能力，应当继续支付抚养费，以保障子女的正常生活和成长。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小朱没有工作。双方就孩子抚养费问题产生争议，小朱认为自己无收入无法支付，小李则要求按标准支付以保障孩子生活、教育、医疗等需求。

案情分析:

1、确定抚养费标准应遵循有利于子女健康成长原则。需考虑孩子实际需求，如食品、衣物、学习及医疗费用等，也要考虑小朱的负担能力及当地生活水平。
2、小朱无工作时，若有当年总收入如投资收益等，以此计算抚养费；若无，则参照同行业平均收入。按比例给付，若负担多个子女可适当提高比例。
3、若小朱确实无收入且无支付能力，双方可协商暂减或停付，但抚养义务不能免，日后有能力应继续支付。