在中山，抚养费标准的确定会综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，一般会按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为这个比例既能保障子女基本的生活、教育等需求，又考虑到了支付方自身的生活及其他支出。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
毕竟抚养多个子女的经济压力相对更大，适当提高比例有助于保障每个子女的生活。
二、无固定收入的情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者、季节性工作者等，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的总体收入或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等，后续需要大额的医疗、康复等支出，或者当地实际生活水平较高，为了保障子女的生活质量和正常成长，法院会根据实际情况适当提高抚养费数额。
相反，若支付抚养费一方经济困难，难以承担原定标准的抚养费，也可能适当降低标准。
具体的抚养费数额，需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定，协商不成的则由法院判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，孩子归小丽抚养。小朱有固定收入，按标准应支付月收入20%-30%的抚养费，但小朱认为自己还要赡养老人，负担重，不愿按此标准支付。且孩子后来患重大疾病，小丽要求提高抚养费，小朱拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应按收入的20%-30%支付抚养费，这是保障子女基本生活等需求的合理比例，赡养老人不能成为拒绝按标准支付的理由。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，后续有大额医疗支出，为保障孩子正常成长，抚养费数额应适当提高，小朱拒绝是不合理的。