在青岛，孩子抚养费数额的确定通常会综合多方面情况来考量，具体如下：
1.有固定收入情况：
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%比例来给付。
比如，一位月收入5000元的家长，每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间，一年下来就是1200018000元。
当需要负担两个以上子女的抚养费时，给付比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是因为多个子女的生活、教育等各项开支相对较大，适当提高比例能更好地保障孩子们的生活需求。
2.无固定收入情况：
对于没有固定收入的一方，抚养费数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
例如一些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考量其过往一年的总收入情况。
3.特殊情况：
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊状况，或者当地的实际生活水平较高，抚养费可以适当提高。
比如孩子患有罕见病，需要长期高额的医疗费用，那么抚养费就应相应增加。

具体的抚养费数额，还需要全面考虑子女的实际需求，包括生活、教育、医疗等方面；父母双方的负担能力，像是否还有其他经济负担等；以及当地的实际生活水平等因素。
一般先由双方协商确定，若协商不成，就由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元且固定，小李认为小朱应按50%比例支付抚养费，小朱则认为应按20%-30%比例支付。此外，孩子患有重大疾病，小李主张大幅提高抚养费，小朱觉得负担过重。双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，负担两个以上子女抚养费时，才可能适当提高但不超50%，所以小李主张50%缺乏依据。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，抚养费可适当提高，但也要考虑小朱的负担能力，法院会综合子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平等因素进行判决。