关于离婚后孩子抚养费的给付，有一些关键要点需要明晰：
一、给付标准
抚养费的给付标准需综合多方面因素确定。
首先是子女的实际需要，这涵盖了孩子日常生活的各项开支，如饮食、住宿、学习用品、医疗保健等。
父母双方的负担能力也至关重要，若一方收入较高且负担能力强，相应的抚养费给付可能会多一些。
同时，当地的实际生活水平也是考量因素，生活成本高的地区，抚养费标准通常也会偏高。
对于有固定收入的父母，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
比如，月收入5000元，每月抚养费可能在1000-1500元。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
而无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、给付方式
抚养费的给付方式较为灵活。
可以定期给付，比如按月，能保证孩子每月生活费用的稳定；按季给付，每季度结算一次费用；按年给付，适合一些有特殊情况的家庭。
如果父母一方经济条件允许且愿意，也可以一次性给付，这样能省去后续频繁给付的麻烦。
三、给付期限
一般情况下，抚养费给付至子女十八周岁为止。
不过，若十六周岁以上不满十八周岁，孩子以其劳动收入为主要生活来源，并且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱收入较高，认为按自己收入的20%给付就行；小李则觉得应多给些以满足孩子生活、学习、医疗等多方面需求，且对给付方式和期限也存在分歧。

案情分析:

1、关于给付标准，应综合考虑子女实际需要、小朱负担能力及当地生活水平。小朱虽收入高，但孩子各项开支多，抚养费应合理确定，不能仅按其主张的20%。
2、给付方式上，可协商选择。若小朱经济允许且愿意，一次性给付可省去麻烦；若不行，按月或按季等定期给付能保障孩子费用稳定。
3、给付期限一般至孩子十八周岁，若孩子十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持当地生活水平，小朱可停止给付。