依据法律条文来看，抚养费的确定有着明确的依据。
它主要依据子女实际的需求，还有父母双方各自的负担能力以及当地实际的生活水平。
一般来说，是以男方月总收入的20%至30%当作标准来计算的。
就像假如男方月总收入是5000元，那么按照规定，他通常每月需支付1000元到1500元上下的抚养费。
然而，如果男方存在多个子女这样的特殊情况，那么比例是可以适当提高的，但即便如此，一般也不会超过月总收入的50%。
在支付抚养费这件事情上，应当是定期给付，当然，要是有条件的话，也可以一次性给付。
支付的方式可以由父母双方协商来确定，如果协商不成，那就得由法院来进行判决。
男方有责任按时且足额地支付抚养费，要一直持续到子女年满18周岁，或者子女能够独立生活为止。
要是子女出现了特殊情况，比如患病或者上学等需要增加抚养费，那么男方也应当承担相应的费用，以保障子女的正常生活和学习需求。

案情回顾:

小朱与小李育有一女，后二人离婚，女儿归小李抚养。小朱月收入5000元。小朱认为每月支付1000元抚养费过高，小李则认为按规定合理。小朱还想一次性给付抚养费，但小李希望定期给付，双方协商不成。

案情分析:

1、关于抚养费金额，按照法律规定，小朱月收入5000元，每月支付10001500元抚养费是合理的。
2、支付方式上，若双方协商不成，法院将根据具体情况判决，既可以是定期给付也可以是一次性给付。小朱虽想一次性给付，但需法院判定是否符合条件。