工资奖金在特定情形下属于遗产，下面为您详细分析：
一、被继承人死亡时已实际取得的部分
当工资奖金在被继承人死亡前，就已经明确确定并且实际发放到其账户，或者已由被继承人实际掌控时，这部分工资奖金无疑属于被继承人的合法财产，应当作为遗产来进行分配。
如果在被继承人死亡前，该年度奖金已经发放到其工资卡中，那么这笔奖金就完全属于被继承人的财产。
这是因为从法律角度看，此时奖金的所有权已经转移至被继承人，成为其个人合法财产的一部分，在其去世后，自然应当按照遗产的相关规定进行分配。
二、被继承人死亡时尚未取得的部分
对于在被继承人死亡时还未实际取得的工资奖金，
如果这部分工资奖金是基于被继承人在死亡前的劳动付出而应得的，一般情况下也可以认定为遗产，由其继承人继承。
总之，判断工资奖金是否为遗产，核心在于其是否属于被继承人死亡时遗留的个人合法财产。

案情回顾:

小朱在企业工作，年终前不幸去世。企业年度奖金在其死亡前已发放到工资卡中。小胡认为这奖金应作为小朱遗产分配，而小李却觉得奖金不应算遗产。另外，小朱有一个月工资因财务流程未发放，小丽主张该工资作为遗产，小静则有不同看法。

案情分析:

1、对于已发放到小朱工资卡中的年度奖金，从法律角度看，奖金所有权已转移至小朱，属于其个人合法财产，在其去世后应按照遗产相关规定进行分配，小胡的主张合理。
2、小朱未发放的一个月工资，是其死亡前劳动付出应得的，属于其遗留的个人合法财产，应认定为遗产，小丽的主张符合法律规定。