以下分不同情况为你详细分析相应的解决办法：
一、若为死亡赔偿金
死亡赔偿金在法律性质上并不属于遗产范畴，但在实际分配时，一般会参照遗产分配原则来进行。
这里涉及到的分配主体主要是配偶、父母、子女等近亲属，他们都依法享有分配权。
在实际情况中，若配偶将死亡赔偿金全部拿走，这种做法可能并不合理。
此时，其他近亲属可以先尝试与配偶进行友好协商，提出重新分配的诉求，大家共同商讨出一个相对公平合理的分配方案。
如果经过多次协商，双方仍无法达成一致意见，那么其他近亲属可以向法院提起诉讼。
法院在审理此类案件时，会综合考虑多方面因素。
二、若为工伤死亡赔偿金等特定赔偿金
对于工伤死亡赔偿金这类特定赔偿金，其中部分费用有明确的用途，例如丧葬补助金，是专门用于丧葬支出的。
而像一次性工亡补助金等其他款项，也应当合理地分配给相关亲属。
如果其他亲属认为自己应得一定份额却未得到，他们可以先与相关方进行协商，争取达成一致；若协商无果，同样可以通过诉讼途径来解决。
三、若为其他赔偿金
对于其他类型的赔偿金，需要根据其具体性质以及相关法律规定来确定分配方式。
若其他权利人觉得自身权益受到侵害，可通过合法的法律途径来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱因工伤意外死亡，获得一笔工伤死亡赔偿金。其中配偶小李将死亡赔偿金全部拿走，未给小朱的父母小胡和小丽分配，小胡和小丽认为自己应有份额，与小李协商多次无果，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤死亡赔偿金虽不属于遗产范畴，但分配时会参照遗产分配原则，配偶、父母等近亲属都有分配权，小李全部拿走不合理。
2、对于工伤死亡赔偿金中的丧葬补助金有明确用途，其他款项应合理分配给相关亲属，小胡和小丽有权要求合理份额，协商不成可通过诉讼解决。