首先，我们应致力于与另一方展开深度的磋商，以期寻找到一个既能满足各方需求又符合公平原则的最佳解决策略。在此期间，我们务必准确无误地确定各方所拥有的权益以及应该承担的义务，同时尽可能地促进各方达成共识。
2.借助第三方调解的力量：如果双方无法通过自身努力达成谅解，那么此刻我们可以寻求第三方的调解援助。具有丰富经验的调解机构能够协助两家企业进行更为平等、流畅的沟通和谈判，从而为最终达成和解协议创造有利条件。
3.采纳仲裁作为解决途径：假如经过调解仍然无法达成共识，那么我们可以考虑采用仲裁的方式来解决纷争。仲裁是一种受到国内法律认可并赋予其法律效力的争议解决机制，由公正无私的仲裁机构对争议做出权威性的裁决。
4.启动司法程序：若以上所有方法均无法解决矛盾，我们将不得不选择向当地人民法院提起诉讼。
然而，在采取法律手段之前，我们必须做好充分的准备工作，收集相关的证据和资料，确保在合伙协议中没有明确规定仲裁条款，并且在事件发生后也未达成书面仲裁协议。

《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。