针对上述难题，我们可以尝试采用下列五种策略来妥善解决；第一，协商式解决手段。在这种方法中，涉事双方均应展现出高度的耐心以及诚挚的善意，以相互理解作为沟通前提，在准确把握核心利益关系的基础上，客观而公正地阐述事实真相，提出具有说服力的观点，进而成功搭建起和解方案的框架，以便合同纠纷能得到自发的缓解。第二，调解式处理方式。对于涉及到合同类别的纠纷，调解工作的核心在于，纠纷双方当事人在自愿的原则下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解及人性化劝导，促使当事人之间能够相互体恤、彼此礼让，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。第三，仲裁式处理方式。合同仲裁，即指独立于争议双方的第三方机构，依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程。第四，诉讼式处理方式。诉讼，即指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。