可以尝试采用以下五个策略来解决问题：1.协调谈判:此方法要求合同纷争的有关各方致力于相互尊重和平等，以理解为共识，遵循明确的道德准则，通过客观、公正地阐述事实以及具有说服力的观点，共同制定出和解执行方案，从而使合同纷争得到妥善解决。2.调解处理：针对合同类型的纷争，调解处理的过程是指纠纷的双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，在他们的调解和人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够相互体谅、互让相待，并最终达成和解协议，从而结束纷争。3.仲裁处理：合同仲裁是指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，按照国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。4.调解处理：诉讼是解决合同纷争的最后也是最有效的手段。诉讼即指法院基于合同当事人的申诉和请求，在各方诉讼参与人员的协同努力下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。