通常来讲，当母公司持有子公司的股权达到51%及以上时，就会被认定为拥有对子公司的控制权。
在这种状况下，母公司有能力对关乎子公司发展的重大决策起到主导作用，比如选举董事这件事，能按照自身意愿安排合适的人选进入董事会，从而在公司治理层面掌握话语权；还有制定公司战略方面，也可以根据母公司的整体规划和发展目标，引导子公司朝着特定的方向前进。
要是母公司持有子公司50%的股权，这时候往往不能简单地确定控制权的归属，得结合公司章程等相关约定来综合判断。
而当母公司持有子公司的股权比例低于50%时，其对该子公司的控制能力就会相对变弱，可能只是在某些特定的事项上能够施加一定的影响，比如在一些日常经营的小决策上，但对于涉及到公司根本发展的重大决策，影响力就会大打折扣。
不过呢，到底什么样的股权比例才是合适的，这需要综合考虑很多因素。
就拿子公司的行业特点来说，如果是处于竞争激烈的行业，为了能够快速做出决策并应对各种变化，母公司可能更倾向于持有较高比例的股权，以确保对公司的控制；但要是子公司本身已经比较独立，业务也趋于成熟，那么较低比例的股权或许也能够满足母公司的需求，既可以让子公司在一定程度上保持自主性，又能符合母公司的战略布局。

案情回顾:

小朱所在母公司持有子公司51%股权，在选举董事时按自身意愿安排人选，主导子公司战略。小胡所在母公司持50%股权，控制权归属成争议。小丽所在母公司持股低于50%，在重大决策影响力上存分歧，关于合适股权比例引争议。

案情分析:

1、小朱所在母公司因持股51%及以上，按规定拥有控制权，能主导子公司重大决策，选举董事和制定战略等可按自身意愿进行。
2、小胡所在母公司持股50%，控制权需结合公司章程判断，不能简单确定。
3、小丽所在母公司持股低于50%，对重大决策影响力弱，仅在特定小事上有一定影响。
4、合适股权比例需综合行业特点等多因素考虑。