私营类职业通常指的是在私营企业或个体经济中从事的工作。私营企业是指由私人投资组建、经营管理和收益归私人所有的企业。这些企业不同于国有企业或集体企业，它们在市场经济中占有重要地位，是推动经济发展和创造就业机会的重要力量。
在私营企业工作的员工，通常与雇主签订劳动合同，按照合同的约定获取劳动报酬。他们的职业性质可能是全职或兼职，工作内容涵盖了许多行业和领域，如制造业、服务业、IT业等。
自由职业则是指个人独立从事职业活动，不受雇于任何单位，自行安排工作内容和时间，如独立的律师、自由撰稿人、个体工商户等。自由职业者通常自行承担职业风险，并享受相应的自主性。
总的来说，私营类职业强调的是工作的雇佣关系和企业的所有权属性，而自由职业强调的是工作的自主性和独立性。两者在劳动法律关系、税收管理、社会保障等方面有所不同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。