企业宣告破产之后，全体员工需向破产管理部门递交书面辞职申请，同时主动积极地协助进行各项工作内容的全面交接以及清偿债务程序的按部就班开展。
通常情况下，由破产管理机构负责任务繁重的员工离职事项的妥善安排与处理。
关于拖欠工资未发放的那部分薪资，在整个破产清算过程当中，所有员工必须予以申报债权，以此来确保个人权益得以最大程度的维护和保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。