自从企业宣布破产以后，首先需要处理的事项就是员工工资的支付问题。
在此情形下，企业进入了破产清算阶段，其破产财产在优先偿还破产费用与共益债务之后，将按照以下顺序进行清偿：
（1）破产企业拖欠员工的工资及医疗、伤残补助、抚恤费用；
（2）破产企业应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
（3）以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（4）破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用；
（5）以及破产企业所欠的税款；
（6）最后是普通破产债权。
因此，作为员工，我们应该积极维护自己的合法权益，及时向企业清算小组申报债权，并要求支付所欠工资。
若企业清算小组拒绝支付或存在争议，我们可向劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决这一问题。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。