对于公司破产后所涉及到的优先受偿权问题，其相关法律条文主要涵盖了如下几个关键领域：首先，在公司进入破产清算阶段后，拥有优先受偿权的具体债权种类主要包括但不限于破产费用、共益债务、员工债权以及社会保险费用及税费等。
破产费用与共益债务的设立初衷在于确保破产程序流程得以顺利推进，同时保护所有债权人的合法权益不受损害；
其次，员工债权涵盖范围广泛，包括未向员工支付的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应划拨至员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及根据法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金等。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。