面对企业境况不佳，濒临破产之际，往往需要历经一套严谨完备的法律流程以及周密妥善的应对措施。
首要步骤便是由法院正式受理破产申请，同时委任具有专业资质的破产管理人为其妥善处理公司各项资产及日常业务。
随后，破产管理者需全方位盘点公司现有财产，综合评价经济价值，制定合理的变现策略，力求最大程度地偿还所有欠债。
紧接着，债权人将被正式通告债权申报事宜，依据法定的清偿顺序，对已清算完毕的债款进行公平有序的分发。
具体而言，清偿顺序依次为破产费用与共益债务，员工薪资福利、社会保险费及法定补偿金，各类税项，最后才轮到普通债权人。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。