在决定劳动者能否申请企业破产后，应当依据以下几种具体情况进行判断:
首先，若企业对劳动者所欠薪资数额巨大且满足破产条件的前提下，员工则可作为债权人之一提出企业破产申请。
其次，若企业对劳动者所欠薪资数额较小且未能满足破产条件的情况下，劳动者将无法进行企业破产请求。

《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。