确实如此。
若公司章程或者股东大会对这一事项作出明确规定，那么便可依照约定行事；
如未有任何规定，则监事并不另外享受薪资待遇。
监事，作为公司中长期设立的监督机构成员，亦被誉为“监督者”，其主要职能包括检查、监督公司财务状况，审查公司高层管理人员职务执行情况，以及履行公司章程所规定的其他监督职责。

《中华人民共和国公司法》
第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。
第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。